Binnen 4 weken alle vacatures vervuld!
Bij Taalschool Wereldrijk, een samenwerkingsinitiatief van Leerrijk en Stichting Brabants Verenigd Openbaar Onderwijs (BRAVOO), zetten ze zich in voor kinderen die in Nederland komen wonen en de Nederlandse taal niet spreken. De school stond voor een uitdaging: de groeiende vraag naar hun diensten betekende dat ze dringend behoefte hadden aan nieuw personeel om hun team te versterken en hun missie voort te zetten. Ze hadden op korte termijn verschillende belangrijke rollen te vervullen, waaronder NT2 Leerkrachten, een Intern Begeleider, een Gedragswetenschapper, een Projectleider en een Brugfunctionaris.
De vraag
Taalschool Wereldrijk benaderde ons met de vraag om op korte termijn deze diversiteit aan rollen te vervullen. Dit zodat ze snel konden groeien en nog meer kinderen helpen met hun taalontwikkeling en hen wegwijs maken in de Nederlandse samenleving.
Onze aanpak
We hebben ons vol ingezet op het ontwerpen van een sterke recruitment marketingcampagne en een goed converterende landingspagina. Het doel was om de juiste kandidaten aan te trekken die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikten, maar ook enthousiast waren over de missie van Taalschool Wereldrijk. Een toffe fotoshoot gaf de campagne een persoonlijk en aantrekkelijk gezicht, waardoor potentiële kandidaten zich herkenden in de rollen en de impact die zij zouden kunnen maken.
De resultaten van deze succesvolle campagne
De campagne was een mega succes. De campagne wist binnen slechts 4 weken alle posities te vervullen. Tientallen enthousiaste kandidaten meldden zich aan, gedreven door de missie om een verschil te maken in de levens van nieuwkomer kinderen.
87 sollicitaties
17 sollicitatiegesprekken
In 4 weken tijd
Wil jij ook de juiste doelgroep aan potentiële werknemers bereiken? Ga dan direct aan de slag met Recruitment Marketing. Onze specialisten helpen jouw organisatie graag vooruit. Neem direct contact op, dan maken we ook van jouw organisatie een echte magneet voor geschikte kandidaten.
