Recruitment Process Outsourcing

Wat is RPO?

RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing. Het betekent dat je jouw recruitment (gedeeltelijk) uitbesteedt aan een externe partij. Dit kan goed van pas komen wanneer je bepaalde recruitmentexpertises niet in huis hebt, een nieuw onderdeel van recruitment wilt introduceren of simpelweg het hele recruitmentproces wilt uitbesteden.

Wanneer maak je gebruik van RPO?

RPO kan een geschikte oplossing bieden voor jouw recruitment vraagstuk. Door gebruik te maken van RPO kun je als bedrijf op een effectieve en (kosten)efficiënte manier nieuw personeel werven. Daarnaast kun je jouw recruitment processen makkelijk op- en afschalen, waardoor je als organisatie beter in kunt spelen op veranderende wervingsbehoeften. RPO kan daarnaast een mooie uitkomst bieden wanneer je op zoek bent naar nieuw personeel waar bepaalde wervingsvereisten voor nodig zijn.

Besteed jouw recruitment uit

Bij Recruitment Now vind je alle recruitmentspecialisaties en tools onder één dak. Wanneer je één van onze experts inzet, worden we onderdeel van jouw cultuur. Dat betekent dat we komen meedraaien op de werkvloer. Zo kunnen we makkelijk schakelen met de verschillende teams en opgedane kennis snel toepassen op jouw afdeling.

Hoe wij RPO aanpakken

Door gebruik te maken van ons begrip van de arbeidsmarkt en onze expertise van wervingsprocessen hebben we een handige aanpak gecreëerd voor recruitment process outsourcing.

Aan de slag met RPO

Wil jij jouw recruitment volledig uit handen geven? Onze RPO recruiters staan voor je klaar. Bij Recruitment Now hebben we alle recruitment-expertises onder één dak. We werken met specialisten die kennis hebben van Interim Recruitment, Recruitment Marketing en Employer Branding. Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem direct contact op!