Alle succesverhalen

Mérieux NutriSciences

Van onbekende naam tot 400+ sollicitanten binnen een jaar. Lees hier hoe Mérieux NutriSciences zich als aantrekkelijke werkgever positioneerde.

Voedingsmiddelenindustrie

Oplossingen

RPO+

Team

Dewy Reijers
Sophie Sack-Janssen
Naut Janssen

Doorlooptijd

1 jaar

Neem contact op Lees meer succesverhalen

De uitdaging

Mérieux NutriSciences is wereldwijd actief op het gebied van voedselveiligheid en biedt een compleet portfolio aan analyses en ondersteunende diensten om de kwaliteit van voedsel en water te waarborgen. De organisatie is actief in 22 landen en telt bijna 7000 medewerkers, maar is bij het grote publiek relatief onbekend. Om deze belangrijke rol te kunnen blijven vervullen, was Mérieux NutriSciences voortdurend op zoek naar gekwalificeerde laboranten. Doordat het werkgeversmerk nog weinig zichtbaarheid had, bleek het aantrekken van deze specifieke doelgroep lastig. De uitdaging lag dus niet alleen bij het invullen van vacatures, maar vooral bij het vergroten van de naamsbekendheid als werkgever. Om structureel voldoende laboranten te kunnen aantrekken, was een gerichte employer branding- en recruitmentstrategie nodig, afgestemd op deze specialistische doelgroep.

De aanpak

Welke aanpak hebben we gekozen?

01

De Eecruitmentstrategie ontwikkelen

We startten de samenwerking met het uitrollen van een volledig nieuwe recruitmentstrategie voor Mérieux NutriSciences. Hierbij keken we specifiek naar de doelgroep laboranten en hoe deze het beste bereikt en aangesproken kon worden. Deze strategie vormde de basis voor alle vervolgstappen binnen de samenwerking.
02

Een Employer Brand campagne opzetten

Om het werkgeversmerk van Mérieux NutriSciences te vergroten, hebben we een gerichte employer brandcampagne uitgerold op Facebook en Instagram. Hierdoor werd de organisatie beter zichtbaar bij potentiële kandidaten, ondanks dat het bedrijf bij het brede publiek relatief onbekend is.
03

Een sterke landingspagina koppelen

De employer brandcampagne is gekoppeld aan een sterke landingspagina. Hierdoor konden geïnteresseerde kandidaten direct meer informatie vinden over de organisatie en openstaande functies, wat de doorstroom van bezoekers naar daadwerkelijke sollicitaties aanzienlijk verbeterde.
04

Recruitment Marketingcampagnes uitbreiden

Naast de eerste campagne hebben we in de loop van de samenwerking verschillende recruitment marketingcampagnes gedraaid, onder andere via TikTok. Door meerdere kanalen in te zetten, bereikten we een breder deel van de doelgroep en bleef Mérieux NutriSciences continu zichtbaar binnen de arbeidsmarkt.
05

Arbeidsmarktcommunicatie en candidate journey optimaliseren

Ook op de langere termijn ontzorgen we Mérieux NutriSciences op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en de candidate journey. Zo blijft de organisatie niet alleen zichtbaar als werkgever, maar wordt ook de ervaring van kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces continu verbeterd.

Het resultaat

Binnen minder dan een jaar tijd leverde de samenwerking ruim 400 sollicitanten op voor Mérieux NutriSciences. Dit resultaat werd behaald dankzij de combinatie van een nieuwe recruitmentstrategie, een gerichte employer brandcampagne en een sterke landingspagina, aangevuld met verschillende recruitment marketingcampagnes. Hierdoor werd het werkgeversmerk van de organisatie aanzienlijk zichtbaarder bij de doelgroep laboranten, ondanks dat Mérieux NutriSciences bij het brede publiek relatief onbekend is. De samenwerking is doorgegroeid tot een langdurig partnerschap, waarbij we de organisatie konden ontzorgen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketingcampagnes en de candidate journey. Zo blijft Mérieux NutriSciences ook op de lange termijn goed vindbaar voor nieuwe laboranten. leidt.

Neem direct contact op Meer over RPO+

Wat het oplevert

400⁺

Sollicitanten binnen een jaar

Sterk Employer Brand voor een specialistische doelgroep

3⁺

Ingezette kanalen, van Tiktok tot Instagram

12⁺

Maanden partnerschap

Meer weten?

Neem contact op

Wij vinden
de juiste mensen.

“We hadden nooit verwacht dat we in zo'n korte tijd meer dan 400 sollicitanten zouden krijgen. Dat laat zien hoeveel impact een goede Employer Brandcampagne kan hebben.”