Onze aanpak in de bouw
In de bouw moet de match praktisch én persoonlijk kloppen. De juiste ervaring en certificaten zijn belangrijk, maar vakmensen kijken ook naar reistijd, projecten, materieel en veiligheid. Regionale werving speelt daarom een grote rol. Met Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie bouwen we aan een sterk werkgeversverhaal. Met gerichte Recruitment Marketing zorgen we dat je zichtbaar bent waar de juiste vakmensen zich bevinden. Onze recruiters zorgen voor persoonlijk contact en snelle opvolging. Zo bereiken én verbinden we vakmensen die passen bij het werk, de regio en jouw organisatie.
Waarom werven in de bouw anders werkt
Dit is hoe we bouwbedrijven helpen om schaarse vakmensen te bereiken, te overtuigen én aan te nemen.
“Door de samenwerking met Recruitment NOW hebben we geen zorgen meer over ons werving & selectieproces.”
- Hendriks
Hoe Hendriks te werk ging
Hendriks wilde groeien, maar had geen eigen recruitmentteam. We brachten structuur in de werving en combineerden een herkenbaar werkgeversmerk met gerichte campagnes. Inmiddels verzorgen we als RPO-partner het recruitmentproces, terwijl Hendriks zelf de regie houdt. Het resultaat: 84 nieuwe medewerkers in 24 maanden.
Deze bouwbedrijven gingen je voor
Bekijk hoe we bouwbedrijven ondersteunen bij het vinden én binden van vakmensen en het duurzaam versterken van hun teams.
Vragen over werven in de bouw? Bram helpt je graag.
Samen kijken we waar jouw grootste recruitmentuitdaging ligt en welke aanpak het beste past bij jouw organisatie.
