Van tijdelijke behoefte naar de juiste versterking
Extra vacatures, tijdelijke uitval door bijvoorbeeld verlof of zwangerschap of behoefte aan extra recruitmentcapaciteit? Onze Interim Recruiters springen in waar dat nodig is en draaien direct mee in je team.
Maar Interim Recruitment kan ook verder gaan dan tijdelijke versterking. Bij een recruitmenttransitie nemen we recruitment tijdelijk helemaal of gedeeltelijk over om de organisatie, processen en werkwijze slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten.
We kijken altijd eerst naar wat jouw recruitmentorganisatie nodig heeft: extra capaciteit óf een tijdelijke verandering. Vervolgens koppelen we daar een recruitmentprofessional aan die past bij de opdracht n je organisatie. Die pakt direct verantwoordelijkheid en helpt recruitment concreet vooruit.
Wat Interim Recruitment je oplevert
Met een interim recruiter vergroot je tijdelijk je capaciteit zonder direct je team structureel uit te breiden. Tegelijkertijd haal je kennis en ervaring in huis waarmee je recruitment verder kunt verbeteren.
-
01
Recruitmentscan
We brengen je huidige recruitmentproces, uitdagingen en doelen in kaart. Zo zien we snel waar de grootste kansen en knelpunten liggen.
-
02
Advies
Op basis van die inzichten bepalen we wat nodig is. Van extra capaciteit en sourcing tot procesverbetering, recruitment marketing of een specifiek recruitmentproject.
-
03
Implementatie
We brengen het advies direct in de praktijk. Van het verbeteren van je recruitmentproces en opzetten van een referralprogramma tot ondersteuning bij een nieuw ATS of het volledig oppakken van recruitment.
-
04
Meten is weten
We sturen op duidelijke KPI’s en bespreken regelmatig de voortgang. Zo zien we wat werkt, waar bijsturing nodig is en wat onze inzet daadwerkelijk oplevert.
Wat je zelf houdt
Een Interim Recruiter moet niet alleen vacatures invullen of tijdelijk werk overnemen. Tijdens de opdracht bouwen we mee aan recruitment dat ook daarna beter werkt. Processen, kennis en verbeteringen blijven achter in jouw organisatie, zodat je ook na onze inzet verder kunt.
- Verbeterde recruitmentprocessen blijven staan
- Kennis wordt gedeeld met je eigen team
- Je recruitmentorganisatie wordt structureel sterker
Wat je kunt verwachten
Interim Recruitment geeft je snel de capaciteit en expertise die je nodig hebt, maar levert meer op dan tijdelijke ondersteuning alleen.
Organisaties versterkt door middel van Interim Recruitment
Meer dan 25 specialisten, van Talent Sourcers tot Recruitment Adviseurs
Sectoren waarin onze recruiters ervaring hebben
Hoe Royal SMIT Transformers technisch talent anders wist te bereiken
Royal SMIT Transformers zocht nieuwe monteurs voor een bijzonder, maar bij veel kandidaten onbekend product. Binnen de samenwerking ontstond Smitter voor een dag: een laagdrempelige manier waarop potentiële kandidaten eerst konden kennismaken met het werk, het product en hun toekomstige collega’s.
De eerste editie zat binnen een week vol. Uiteindelijk leidden 15 deelnemers tot 10 sollicitatiegesprekken, 5 arbeidsvoorwaardengesprekken en 4 nieuwe medewerkers. Daarna volgden meerdere succesvolle edities.
Heb je vragen over Interim Recruitment? Bram helpt je graag.
Bram vertelt jou hoe wij interim recruitment inzetten om jouw organisatie structureel te verbeteren en te laten groeien.
Andere organisaties die hun recruitment
uitbesteden
Van zorg en publieke organisaties tot techniek en zakelijke dienstverlening. We hebben voor iedere branche een passende recruiter met de juiste ervaring.
Vragen die je waarschijnlijk hebt
Ook de ongemakkelijke. Staat je vraag er niet bij, bel dan gerust, dan krijg je gewoon antwoord.
Bij tijdelijke drukte, uitval, groei of wanneer je specifieke recruitmentkennis nodig hebt.
Interim Recruitment is tijdelijke versterking van je team. RPO is bedoeld voor het structureler uitbesteden van recruitment.
Van vacatures, sourcing en gesprekken tot stakeholdermanagement, processen en recruitmentprojecten.
Onze recruiters draaien echt mee met jouw organisatie. Hoe we dat praktisch invullen, stemmen we samen af.
Dat hangt af van je uitdaging. Vooraf bepalen we samen wat er nodig is en voor welke periode.