Van werkgeversverhaal naar communicatie die klopt
Goede arbeidsmarktcommunicatie zorgt ervoor dat kandidaten overal hetzelfde verhaal over jouw organisatie tegenkomen. We kijken naar je werkgeversmerk, doelgroepen en recruitmentdoelen en vertalen die naar een heldere arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Vervolgens bepalen we welke verhalen, content, online en offline kanalen nodig zijn om talent te bereiken én te overtuigen.
- Een duidelijke arbeidsmarktcommunicatiestrategie
- Content en boodschap afgestemd op jouw doelgroep
- Eén herkenbaar en consistent verhaal
Wat arbeidsmarktcommunicatie je oplevert
Sterke arbeidsmarktcommunicatie is het fundament voor alle communicatie rondom je werkgeversmerk en werving. Van vacatureteksten en campagnes tot social content en werken-bij-pagina’s: alles vertelt hetzelfde herkenbare verhaal en sluit aan op de doelgroep die je wilt bereiken.
-
01
Strategie bepalen
We brengen je werkgeversmerk, doelgroepen, recruitmentdoelen en huidige communicatie in kaart en bepalen waar de kansen liggen.
-
02
Verhaal vertalen
We maken boodschappen en content die aansluiten bij jouw organisatie én doelgroep. Van vacatures en medewerkersverhalen tot video en social content.
-
03
Communiceren en verbeteren
We zetten de juiste middelen en kanalen in, volgen wat aanslaat en scherpen de communicatie verder aan.
Een basis waar je op verder kunt bouwen
Arbeidsmarktcommunicatie moet niet bestaan uit losse berichten die na een paar weken verdwijnen. Daarom bouwen we aan een herkenbare lijn die je ook daarna kunt blijven gebruiken. Zo weet iedereen binnen jouw organisatie wat je vertelt, aan wie en op welke manier.
- Boodschappen en content worden van jou
- Een duidelijke lijn voor toekomstige communciatie
- Inzichten die je steeds opnieuw kunt toepassen
Wat je kunt verwachten
Goede arbeidsmarktcommunicatie zorgt voor meer samenhang, herkenning en aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.
Herkenbaar en consistent verhaal
Meer herkenning onder jouw doelgroep
Meer kandidaten bij organisaties dat haar merk goed naar buiten brengt
Hoe Het Streek van losse werving naar structurele zichtbaarheid als werkgever groeide
Voor Het Streek was alleen zichtbaar zijn op het moment dat er een vacature ontstond niet genoeg. Samen brachten we eerst scherp in kaart wat de school als werkgever typeert en vertaalden we dat naar één herkenbaar verhaal: Warm, Samen en Betrokken.
Dat verhaal werd de basis voor doorlopende arbeidsmarktcommunicatie, medewerkerscontent, gerichte wervingscampagnes, referral en activiteiten rondom de banenmarkt. Zo bouwt Het Streek niet alleen aan bereik, maar ook aan een herkenbaar werkgeversmerk dat het hele jaar zichtbaar blijft.
De eerste campagne leverde direct resultaat op: 30+ concrete aanmeldingen, 5 nieuwe medewerkers en 1 stagiair.
Heb je vragen over Arbeidsmarktcommunicatie? Diederik helpt je graag.
Diederik kan in tien minuten vertellen wat jouw organisatie nodig heeft om haar werkgeversverhaal structureel en consistent zichtbaar te maken voor (latent) werkzoekenden.
Zo maken andere organisaties hun werkgeversverhaal
zichtbaar
Van zorg en techniek tot publieke organisaties. Bekijk hoe we werkgevers helpen om hun verhaal te vertalen naar communicatie die opvalt, herkenbaar is en aansluit bij hun doelgroep.
Vragen die je waarschijnlijk hebt
Ook de ongemakkelijke. Staat je vraag er niet bij, bel dan gerust, dan krijg je gewoon antwoord.
Alle communicatie waarmee je jouw organisatie als werkgever zichtbaar maakt. Denk aan vacatures, social media, video, een werken-bij-site en medewerkersverhalen.
Employer Branding bepaalt waar je als werkgever voor staat. Arbeidsmarktcommunicatie vertaalt dat verhaal naar wat kandidaten daadwerkelijk zien en horen. Van vacatureteksten en campagnes tot social content en werken-bij-pagina’s: we zorgen dat het verhaal van jouw organisatie consequent en herkenbaar terugkomt.
Recruitment Marketing draait vooral om het gericht bereiken en activeren van doelgroepen. Arbeidsmarktcommunicatie is breder en zorgt dat je werkgeversverhaal overal herkenbaar terugkomt.
Door onze mix aan specialisten (van recruiters tot designers, videograven en marketeers) ikunnen wij niet alleen vacatures, recruitmentcommunicatie, landingspagina’s en werken-bij-websites verzorgen, maar ook social content, abri’s, banners, fotografie en video’s.