Online Marketeer

Jij bent verantwoordelijk voor het instellen, beheren en optimaliseren van recruitmentcampagnes voor diverse klanten. Meta is vaak de basis. Google Search en Display zet je er strategisch naast. TikTok of LinkedIn Ads? Graag. Ken je nog meer platformen, dan krijg je hier de ruimte om ze in te zetten.

Je start altijd vanuit de doelgroep. Wie willen we bereiken? Waar zitten ze? Wat triggert ze? Vanuit dat inzicht bouw jij de campagne strategisch op. Je werkt samen met onze videograaf en marketing collega’s om concepten te vertalen naar sterke advertenties. Je finetunet visuals in Photoshop of Canva en zorgt dat boodschap en beeld perfect aansluiten bij de doelgroep.

Je hebt meerdere klanten tegelijk onder je hoede. Dat betekent: schakelen, prioriteren en adviseren. Tijdens update calls neem jij klanten mee in de cijfers én in het verhaal achter de campagnes. Je denkt verder dan klikken en conversies. Waarom zetten we dit kanaal in? Past dit binnen de bredere recruitmentstrategie?

En misschien wel het belangrijkste: je optimaliseert continu. Wekelijks duik je in de data en stuur je bij. Nieuwe invalshoek testen? Andere doelgroep? Budget verschuiven? Jij ziet waar winst te behalen valt en handelt daarnaar.

Aan onze bedrijfsnaam kan je het vast wel raden, wij staan voor recruitmentvernieuwing en houden van actie! Als echte recruiters die meegaan met de tijd zorgen wij ervoor dat bij onze klanten de recruitment weer op orde komt, op alle vlakken die je maar kan bedenken. Wij ondersteunen en adviseren zowel kleine als grote organisaties op het gebied van recruitment, voorzien onze klanten van vernieuwende recruitmentstrategie zodat zij nu én in de toekomst verzekerd zijn van de juiste kandidaten.

Je kunt ons ook wel zien als een “full-service bureau”. “Waar baseer je dat op”? is dan de vraag, nou dat zullen we je uitleggen! Recruitment Now ondersteunt niet alleen, maar voert ook uit. Zo maken we gave creatieve campagnes voor onze klanten (hierbij kunnen we jouw creatieve ideeën goed gebruiken), werken we aan employer branding, zetten we “werken bij”-sites op om nieuwe talenten te vinden, maken we recruitmentvideo’s en zetten we hele recruitmentafdelingen op bij klanten.

Op ons kantoor in Nijmegen zijn er altijd wel een paar recruitmentidioten te vinden. We hebben een gezellige mix van recruiters, sourcers en marketeers. Juist door onze verschillende achtergronden staan we sterker. We gaan niet zomaar voor de gebaande weg, maar durven met nieuwe ideeën te komen en omarmen deze. Nou ja, als ze goed zijn. Anders denken we samen even verder over wat er wel mogelijk is. De topideeën waar we mee komen lopen uiteen. Van een broodje hete kip op vrijdagmiddag, een maandelijkse Recruitment Now brainstormdag tot bespreken bij klanten of elke dag overleggen wel nodig is. We zijn van alle markten thuis en gaan graag tot actie over. Jij ook?