Recruitment Marketeer

Jij bent de creatieve spil waar alles om draait. Je vertaalt employer brands naar campagnes die écht het verschil maken: online campagnes die vacatures vullen, maar ook een sterk werkgeversmerk neerzetten.

Hoe je dat doet? Door nieuwsgierig te zijn. Je duikt organisaties in, praat met medewerkers en ontdekt wat hen drijft. Die inzichten vertaal je naar pakkende concepten, krachtige visuals en content die de juiste snaar raakt.

Je bent zowel regisseur als maker. Je bewaakt de planning, coördineert projecten en bent hét aanspreekpunt voor klanten. Tegelijkertijd werk je aan teksten, visuals en video’s. Vaak samen met onze videografen. waardoor jouw ideeën letterlijk tot leven komen.

Wat dit werk zo dynamisch maakt? Je komt overal. Vandaag ontwerp je een social campagne voor een zorginstelling, morgen bouw je mee aan een werken-bij website voor een technisch bedrijf. Zorg, onderwijs, retail, bouw of overheid: geen dag en geen project is hetzelfde.

Je doet veel zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Ons team is hecht en creatief – samen sparren, elkaar uitdagen en beter maken is dagelijkse kost. Het doel is helder: campagnes maken die werken en doelgroepen in beweging brengen.

Creativiteit speelt hierin een grote rol. Door jouw frisse ideeën en innovatieve aanpak ontstaan uitdagende en nieuwe manieren om mensen te bereiken en te laten solliciteren. Je combineert de rol van projectleider en recruitment marketeer in één: je houdt het overzicht, begeleidt het proces en zorgt ervoor dat de campagnes niet alleen strategisch kloppen, maar ook impact maken.

Je werkt veel zelfstandig en bent het aanspreekpunt voor de klant. Je adviseert waar nodig en bent hun vraagbaak. Maar je bent vooral lekker hands-on bezig met het werken aan de campagnes. Voor het creatieve concept werk je samen met onze eigen videografen om sterke en professionele video's te maken. Je bezoekt klanten op locatie, waardoor je veel verschillende bedrijven leert kennen en een breed netwerk opbouwt.

Wat jouw werk extra afwisselend maakt, is dat je met ontzettend veel verschillende branches te maken hebt – van bouw, zorg en onderwijs tot techniek, retail, logistiek en de overheid. Elke sector heeft zijn eigen dynamiek en uitdagingen, waardoor geen dag hetzelfde is en je continu nieuwe inzichten opdoet. Dit betekent ook dat elke campagne weer anders werkt en vraagt om een unieke aanpak en bijpassende content. Zo zorg jij ervoor dat de boodschap altijd aansluit bij de doelgroep en het juiste effect heeft!

Daarnaast kom je terecht in een klein en hecht team, waardoor je je snel thuis voelt en gemakkelijk kunt schakelen met je collega’s. Samen werken we aan toffe projecten, delen we kennis en zorgen we ervoor dat recruitmentmarketing echt impact maakt.

Aan onze bedrijfsnaam kan je het vast wel raden, wij staan voor recruitmentvernieuwing en houden van actie! Wij willen impact maken – op recruitment, op werkgeversmerken en op hoe organisaties talent aantrekken. Dat doen we niet alleen met slimme ideeën, maar vooral met een club mensen die barst van de energie, creativiteit en nieuwsgierigheid.

We hebben een gezellige mix van recruiters, talentsourcers en marketeers. Juist door onze verschillende achtergronden staan we sterker. We gaan niet zomaar voor de gebaande weg, maar durven met nieuwe ideeën te komen en omarmen deze. Ons team bestaat inmiddels uit zo’n 30 collega’s. Nieuwsgierig wie dat zijn? Kijk vooral eens op onze ‘Over ons’-pagina.

Binnen Recruitment Now hebben we twee teams die elkaar versterken. Ons marketingteam richt zich op Employer Branding, Recruitment Marketing en Arbeidsmarktcommunicatie. Onze recruiters zitten op interim opdrachten bij de klant en bouwen daar aan recruitment van binnenuit. Iedereen vanuit zijn of haar eigen expertise, maar altijd met hetzelfde doel: recruitment verrassend goed maken.

Op ons kantoor in Nijmegen zoeken we elkaar regelmatig op want naast inhoud vinden we verbinding net zo belangrijk. Op kantoor is altijd wel een recruitment of marketingidioot te vinden om mee te sparren, te lachen of gewoon een broodje hete kip mee te scoren.

Klinkt goed? Mooi. Dan zijn we benieuwd naar jouw ideeën, energie en visie. Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van recruitment.