Talent Sourcer

Als talent sourcer werk je op projectbasis voor meerdere klanten tegelijk. Jij zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn, en echt gaan leven bij de juiste doelgroep. Dat doe je door in rap tempo jouw doelgroep te leren kennen. Welke achtergrond heeft jouw kandidaat? Wat motiveert hen in het werk? Waar hechten ze waarde aan in een werkgever? Dat is geen nattevingerwerk, maar dat zoek je uit op basis van doelgroependata gebaseerd op onderzoek en vanuit jouw contact met potentiële kandidaten en huidige medewerkers. Je schrijft doelgericht een vacaturetekst en benadert gericht de kandidaten die echt zouden passen bij deze vacature. Dit doe je via onze LinkedIn Recruiter Seat, Indeed en andere slimme tools.

Daar stopt het niet! Je voert intakes, plant gesprekken in en weet kandidaten enthousiast te maken voor een kennismaking. Maar je richt je niet alleen op kandidaten, ook stakeholders hebben jouw aandacht. Je schakelt met vacaturemanagers, houdt verwachtingen realistisch en neemt ze mee in je aanpak. Je bent niet alleen een sourcer, maar ook een sparringpartner in het proces.

Waar je werkt, hangt af van de opdracht én van wat voor jou fijn is. Soms zit je bij de klant op locatie en soms werk je lekker thuis. Regelmatig ben je ook op ons kantoor in Nijmegen te vinden – een plek waar je collega’s treft, samen ideeën uitwisselt en werkt aan het verbeteren van onze processen. Zie je iets dat slimmer, sneller of creatiever kan? Bij goede ideeën ben jij de eerste die ze uit kan testen. Samen blijven we vernieuwen! Dan denken we daar graag met je over mee.

Wat je in de praktijk gaat doen? Denk onder andere aan:

Aan onze bedrijfsnaam kan je het vast wel raden, wij staan voor recruitmentvernieuwing en houden van actie! Wij willen impact maken, op recruitment, op werkgeversmerken en op hoe organisaties talent aantrekken. Dat doen we niet alleen met slimme ideeën, maar vooral met een club mensen die barst van de energie, creativiteit en nieuwsgierigheid.

We hebben een gezellige mix van recruiters, talent sourcers en marketeers. Juist door onze verschillende achtergronden staan we sterker. We gaan niet zomaar voor de gebaande weg, maar durven met nieuwe ideeën te komen en omarmen deze. Ons team bestaat inmiddels uit zo’n 35 collega’s. Nieuwsgierig wie dat zijn? Kijk vooral eens op onze ‘Over ons’-pagina.

Binnen Recruitment Now hebben we twee teams die elkaar versterken. Ons marketingteam richt zich op Employer Branding, Recruitment Marketing en Arbeidsmarktcommunicatie. Onze recruiters en sourcers zitten op interim opdrachten bij de klant en bouwen daar aan recruitment van binnenuit. Iedereen vanuit zijn of haar eigen expertise, maar altijd met hetzelfde doel: recruitment verrassend goed maken.

Op ons kantoor in Nijmegen zoeken we elkaar regelmatig op want naast inhoud vinden we verbinding net zo belangrijk. Op kantoor is altijd wel een recruitment of marketingidioot te vinden om mee te sparren, te lachen of gewoon een broodje hete kip mee te scoren.

Klinkt goed? Mooi. Dan zijn we benieuwd naar jouw ideeën, energie en visie. Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van recruitment.