Talent Sourcer

Als talent sourcer werk je voor verschillende klanten tegelijk en zorg jij dat vacatures de juiste mensen bereiken. Je duikt snel in je doelgroep: wie zijn ze, wat drijft ze en waar worden ze enthousiast van? Op basis van deze data vertaal je dit naar sterke vacatureteksten en een gerichte aanpak.

Je zoekt actief naar kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en Indeed en weet ze persoonlijk te benaderen. Je maakt ze nieuwsgierig, enthousiast en zorgt dat ze in gesprek willen. Daarnaast voer je telefonische intakes, plan je sollicitatiegesprekken in en houdt je overzicht in het proces.

Ook richting klanten speel je een belangrijke rol. Je analyseert jouw resultaten en verbetert vanuit hier continu jouw aanpak. Je denkt mee over creatieve en proactieve oplossingen om lastige vacatures in te vullen en zorgt dat verwachtingen naar jouw klant toe helder zijn. Zo ben je niet alleen bezig met zoeken, maar ook met adviseren en verbeteren.

Wat deze rol interessant maakt? Je groeit vanuit deze functie door richting recruiter. We leiden je stap voor stap op, zodat je steeds meer verantwoordelijk wordt binnen het recruitmentproces.

Je werkt waar het voor jou en de opdracht het beste werkt: bij de klant, vanuit huis of op ons kantoor in Nijmegen. Daar spar je met collega’s, deel je ideeën en werk je samen aan slimmere manieren van sourcen. Zie jij kansen om het beter te doen? Dan krijg je de ruimte om dat te testen en door te voeren.

Wat je in de praktijk gaat doen? Denk onder andere aan:

Aan onze bedrijfsnaam kan je het vast wel raden, wij staan voor recruitmentvernieuwing en houden van actie! Als echte recruiters die meegaan met de tijd zorgen wij ervoor dat bij onze klanten de recruitment weer op orde komt, op alle vlakken die je maar kan bedenken. Wij ondersteunen en adviseren zowel kleine als grote organisaties op het gebied van recruitment, voorzien onze klanten van vernieuwende recruitmentstrategie zodat zij nu én in de toekomst verzekerd zijn van de juiste kandidaten.

Je kunt ons ook wel zien als een “full-service bureau”. “Waar baseer je dat op”? is dan de vraag, nou dat zullen we je uitleggen! Recruitment Now ondersteunt niet alleen, maar voert ook uit. Zo maken we gave creatieve campagnes voor onze klanten (hierbij kunnen we jouw creatieve ideeën goed gebruiken), werken we aan employer branding, zetten we “werken bij”-sites op om nieuwe talenten te vinden, maken we recruitmentvideo’s en zetten we hele recruitmentafdelingen op bij klanten. 

Op ons kantoor in Nijmegen zijn er altijd wel een paar recruitmentidioten te vinden. We hebben een gezellige mix van recruiters, sourcers en marketeers. Juist door onze verschillende achtergronden staan we sterker. We gaan niet zomaar voor de gebaande weg, maar durven met nieuwe ideeën te komen en omarmen deze. Nou ja, als ze goed zijn. Anders denken we samen even verder over wat er wel mogelijk is. De topideeën waar we mee komen lopen uiteen. Van een broodje hete kip op vrijdagmiddag, een maandelijkse Recruitment Now brainstormdag tot bespreken bij klanten of elke dag overleggen wel nodig is. We zijn van alle markten thuis en gaan graag tot actie over. Jij ook?