Alle succesverhalen

Taalschool Wereldrijk

Binnen 4 weken alle vacatures vervuld

Onderwijs

Oplossingen

Recruitment Marketing

Team

Sophie Sack-Janssen
Dewy Reijers

Doorlooptijd

4 weken

Neem contact op Meer cases in het onderwijs

De uitdaging

Taalschool Wereldrijk, een samenwerkingsinitiatief van Leerrijk en Stichting Brabants Verenigd Openbaar Onderwijs (BRAVOO), zet zich in voor kinderen die in Nederland komen wonen en de Nederlandse taal nog niet spreken. Door de groeiende vraag naar hun diensten ontstond een dringende behoefte aan nieuw personeel om het team te versterken en de missie van de school voort te kunnen zetten. Er moesten op korte termijn meerdere uiteenlopende en specialistische rollen worden vervuld, waaronder NT2-leerkrachten, een intern begeleider, een gedragswetenschapper, een projectleider en een brugfunctionaris. Taalschool Wereldrijk klopte aan met de vraag om deze diversiteit aan rollen snel in te vullen, zodat de school kon blijven groeien en meer kinderen kon helpen met hun taalontwikkeling en hun weg in de Nederlandse samenleving.

De aanpak

Welke aanpak hebben we gekozen?

01

Gerichte recruitment marketingcampagne

Er werd een sterke recruitment marketingcampagne ontworpen, gericht op het aantrekken van kandidaten die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikten, maar ook echt enthousiast waren over de missie van Taalschool Wereldrijk. Deze combinatie van vaardigheden en motivatie stond centraal in de aanpak.
02

Een converterende landingspagina

Naast de campagne werd een goed converterende landingspagina ingericht, waar geïnteresseerde kandidaten meer konden lezen over de verschillende openstaande rollen. Dit zorgde ervoor dat bezoekers eenvoudig konden doorklikken naar de functie die het beste bij hen paste.
03

Een persoonlijke fotoshoot

Om de campagne een persoonlijk en herkenbaar gezicht te geven, werd een fotoshoot georganiseerd. Hierdoor konden potentiële kandidaten zich beter voorstellen in de rollen en zagen ze direct de impact die zij zelf zouden kunnen maken binnen de school.

Het resultaat

De campagne bleek een groot succes: binnen slechts 4 weken werden alle openstaande posities bij Taalschool Wereldrijk vervuld. In totaal meldden zich 87 sollicitanten aan, wat resulteerde in 17 sollicitatiegesprekken. Tientallen enthousiaste kandidaten reageerden, gedreven door de missie om écht een verschil te maken in het leven van nieuwkomerskinderen. Door de campagne te combineren met een converterende landingspagina en een persoonlijke fotoshoot, werden niet alleen voldoende kandidaten bereikt, maar ook de juiste kandidaten: mensen die zowel de vaardigheden als de motivatie hadden om bij Taalschool Wereldrijk aan de slag te gaan. Zo konden alle uiteenlopende, specialistische rollen binnen een maand succesvol worden ingevuld.

Neem direct contact op Meer weten

Wat het opleverde

Binnen 4 weken alle vacatures vervuld

90⁺

Sollicitaties op meerdere specialistische rollen tegelijk

20⁺

Sollicitatiegesprekken uit één gerichte campagne

Meer weten?

Neem contact op

Wij vinden
de juiste mensen.

“We hadden verschillende specialistische rollen tegelijk open staan en dachten dat dit maanden zou duren. Binnen 4 weken waren alle posities vervuld.”