Wat is RPO?

Recruitment Process Outsourcing, oftewel RPO, is de complete oplossing voor recruitment, job marketing en employer branding.

Met ons RPO-model (Recruitment Process Outsourcing) bieden we een totaaloplossing waarin job marketing, interim recruitment en employer branding naadloos worden gecombineerd. We ontwikkelen gerichte social media-campagnes op de platforms waar jouw ideale kandidaten zich bevinden, wat zorgt voor een grotere instroom van sollicitanten én een betere naamsbekendheid als werkgever.

Onze interim recruiters zijn experts in het vinden, screenen en selecteren van talent via LinkedIn en populaire jobboards. Vinden we de perfecte match? Dan komt de kandidaat meteen bij jouw bedrijf in dienst, zonder extra kosten voor plaatsing of omrekenfactoren. Voor veel organisaties is Recruitment Process Outsourcing het ideale verlengstuk van hun HR-team of corporate recruitment afdeling. Onze teams van experts werken vanaf jouw locatie waardoor je altijd de juiste specialisme in huis hebt. Hierdoor recruit je efficiënter, kwalitatief beter en goedkoper.

Bij Recruitment Now begrijpen we dat het vinden van de juiste mensen om meer draait dan alleen cv’s en sollicitatieprocedures. Een succesvolle RPO-oplossing houdt rekening met diverse factoren die samen zorgen voor een gestroomlijnd en effectief recruitmentproces. Denk bijvoorbeeld aan de voordelen van RPO: flexibiliteit, toegang tot specialistische kennis, gebruik maken van moderne recruitment tools, en een frisse kijk op werving. Benieuwd hoe RPO jouw organisatie kan helpen bij het vinden van talent? Lees dan snel verder!

Hoe werkt Recruitment Process Outsourcing?

Recruitment Process Outsourcing (RPO) houdt in dat het recruitmentproces wordt uitbesteed aan een externe partij. We starten met onze recruitmentscan en houden op deze manier een nulmeting over het volwassenheidsniveau van recruitment. Op basis hiervan adviseren we over een juiste recruitmentstrategie afgestemd op jouw organisatie en doelen. RPO-recruitment kan zowel op kleine als op grote schaal plaatsvinden. Een RPO-specialist of team neemt hierbij een groot deel van de werving- en selectieprocessen over. Denk aan sourcing, het benaderen van kandidaten, en het gehele proces van A tot Z. Voor veel bedrijven biedt dit een uitkomst, vooral wanneer er op grote schaal geworven moet worden of specifieke expertise nodig is binnen het recruitmentproces.

Een nauwe samenwerking

Bij recruitment process outsourcing werkt men nauw samen met de opdrachtgever. Er worden verschillende typen RPO-oplossingen in de markt gehanteerd, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf. Een RPO-partner kan zowel on-site als op afstand opereren, afhankelijk van wat het bedrijf wenst. De flexibiliteit en schaalbaarheid van RPO maken het bijzonder geschikt voor bedrijven die op zoek zijn naar vaste medewerkers of interim recruiters. RPO past zich naadloos aan aan de behoeften van het bedrijf, zodat de juiste kandidaten worden gevonden en het werkgeversmerk versterkt wordt.

Een sterk werkgeversmerk

Voor bedrijven die moeite hebben om de juiste mensen te vinden, biedt RPO niet alleen ondersteuning, maar ook toegang tot de nieuwste innovaties op het gebied van werving- en selectieprocessen. RPO kan bedrijven helpen met werving en selectie, vooral in een krappe arbeidsmarkt. Een sterk werkgeversmerk en een effectieve wervingsstrategie zijn van essentieel belang om de beste kandidaten aan te trekken. En daar draait het uiteindelijk om, toch?

De voordelen van Recruitment Process Outsourcing op een rij

Als je kiest voor Recruitment Process Outsourcing (RPO), krijg je als bedrijf toegang tot een aantal belangrijke voordelen. RPO maakt het recruitment proces efficiënter en effectiever door delen van het proces uit te besteden aan externe experts. We bespreken hier vijf voordelen van RPO die je recruitmentproces kunnen verbeteren.

• Flexibiliteit bij werving op grote schaal - RPO stelt bedrijven in staat om werving op grote schaal flexibel in te richten. Of je nu snel nieuwe medewerkers nodig hebt of op zoek bent naar vast personeel, een RPO-partner kan het recruitmentproces opschalen wanneer dat nodig is. Dit biedt de flexibiliteit die veel bedrijven in een dynamische markt nodig hebben.

• Expertise van ervaren recruiters - Recruitment is een volwaardig vak, en de juiste kandidaat vinden vereist kennis en ervaring. Met een RPO-oplossing haal je de expertise van gespecialiseerde recruiters en recruitment marketeers in huis. Zij kennen de laatste trends en technieken, wat essentieel is om in een concurrerende markt het beste talent aan te trekken.

• Kostenbesparing door outsourcing - Door het recruitmentproces uit te besteden aan een derde partij, besparen bedrijven vaak flink op kosten. In plaats van een eigen team van recruiters op te zetten, wordt gebruikgemaakt van een complete recruitmentstrategie die door een externe partij wordt beheerd. Zo bespaar je tijd én geld.

• Snelle toegang tot een breed netwerk van kandidaten - Een RPO-partner beschikt vaak over een uitgebreid netwerk, waardoor actief werven efficiënter verloopt. Bedrijven komen sneller in contact met de juiste mensen, wat het vinden van geschikte medewerkers vergemakkelijkt.

• Ondersteuning bij een employer branding strategie - Naast werving biedt een RPO-partner ondersteuning bij employer branding. Dit helpt bedrijven zich te profileren als aantrekkelijke werkgevers. Met een RPO-oplossing bouw je aan een sterk werkgeversmerk, wat helpt om talent aan te trekken en huidige medewerkers te behouden.

Laat ons je helpen met RPO

Bij Recruitment Now weten we dat recruitment een vak apart is. Veel bedrijven hebben moeite om de juiste medewerkers te vinden, vooral als het gaat om grootschalige werving. Met onze RPO-oplossing nemen we je alle zorgen uit handen: wij beheren het volledige recruitment proces van A tot Z. Of je nu een interim recruiter zoekt of een volledige recruitmentstrategie nodig hebt, wij hebben de expertise in huis om jouw organisatie te ondersteunen.

Onze RPO-oplossing gaat verder dan enkel het aantrekken van kandidaten. We helpen je ook met onboarding en zorgen voor een gestroomlijnd proces voor nieuwe personeelsleden. We begrijpen dat werving vakkennis vereist en denken proactief met je mee. Ontdek hoe onze RPO-dienst jou kan helpen om de beste mensen aan boord te halen en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.