Personeelstekort in de zorg?

Vind vaste werknemers voor jouw zorgorganisatie

Voorkom een te grote afhankelijkheid van externe bureaus en bouw aan een sterk eigen team! Ontdek wat Recruitment Process Outsourcing, Employer Branding en Recruitment Marketing voor jouw instelling kan betekenen. Plan een gratis advies gesprek in.

klantcase recruitment marketing bij Ikazia

Personeelstekort in de zorg

De druk in de zorgsector is historisch hoog. Personeelstekorten stapelen zich op, roosters zijn moeilijk sluitend te krijgen en de afhankelijkheid van zzp’ers, uitzendkrachten en detacheringsbureaus neemt toe.

Met de komst van de nieuwe Wet DBA wordt deze afhankelijkheid bovendien steeds risicovoller op het gebied van zzp’ers. Zorgorganisaties staan voor de uitdaging om structureel en duurzaam hun personeelsbestand te versterken met vaste medewerkers. Maar hoe vind je in een krappe arbeidsmarkt de juiste mensen die écht bij jouw organisatie passen?

Wet DBA en geen eindeloos gebruik van ZZP'ers

Zzp’ers bieden snel een oplossing op de korte termijn, maar op lange termijn zijn er grote nadelen. De nieuwe Wet DBA brengt strengere regels met zich mee. Hierdoor lopen zorgorganisaties het risico op naheffingen, boetes en handhavingsproblemen. Bovendien leiden zzp-constructies niet tot binding, stabiliteit en continuïteit in het zorgteam. Het gevolg? Hoger verloop, minder teamgevoel en een nog steeds nijpend personeelstekort.

Wil jij als zorgorganisatie een toekomstbestendige personeelsopbouw? Dan wordt het tijd om anders naar recruitment te kijken.

Snelle en effectieve recruitmentoplossingen voor de zorg

In de zorgsector is het vinden van gekwalificeerd personeel een uitdaging. Lange wervingsprocessen en een tekort aan geschikte kandidaten kunnen de continuïteit van zorg in gevaar brengen. Recruitment Now biedt een oplossing door recruitment volledig te ontzorgen en zorgorganisaties te helpen snel en efficiënt de juiste professionals aan te trekken.

Met een combinatie van recruitment marketing, interim recruitment en employer branding zorgen wij ervoor dat zorgorganisaties binnen een kort tijdsbestek de juiste kandidaten bereiken. Onze aanpak is gebaseerd op data en ervaring:

  1. 1

    Vacatures sneller invullen

    Gemiddeld binnen 6 weken door recruitment anders in te richten. We combineren een strategische en datagedreven aanpak met een sterk werkgeversmerk, waardoor we niet alleen sneller kandidaten vinden, maar ook de juiste professionals aantrekken.

  2. 2

    Lagere wervingskosten

    Door te bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversmerk en werving op een vernieuwende manier aan te pakken, trekken we 50% meer gekwalificeerde kandidaten aan en verminderen we de noodzaak van dure, traditionele wervingsmethoden.

  3. 3

    Flexibele inzet van interim recruiters

    Als er tijdelijk extra capaciteit nodig is, zorgen wij voor directe ondersteuning. Zo kunnen zorgorganisaties zich blijven focussen op hun kerntaken, terwijl wij het recruitmentproces optimaliseren en structureel versterken.

Kies voor vaste medewerkers en blijvende kwaliteit

  • RPO (Recruitment Process Outsourcing

    Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen, zodat je je kan focussen op zorgverlening. Zo ben je verzekerd van een continue instroom van gekwalificeerde professionals.

    Ontdek de mogelijkheden
  • arbeidsmarktcommunicatie tips

    Interim Recruitment

    Behoefte aan extra capaciteit of expertise om jouw recruitmentafdeling te versterken? Onze interim recruiters denken strategisch mee, zorgen voor korte doorlooptijden en zorgen dat jij sneller de juiste mensen vindt.

    Ontdek de mogelijkheden

  • Recruitment Marketing

    Met gerichte, data-gedreven marketingcampagnes bereiken we precies die zorgprofessionals die bij jouw organisatiecultuur passen. Zo verkort je de tijd tot aanname en versterk je jouw werkgeversimago.

    Ontdek de mogelijkheden
  • employerbranding trends voor 2025

    Employer Branding

    Laat potentiële kandidaten zien waarom zij voor jouw zorginstelling moeten kiezen. Wij helpen je een sterk werkgeversmerk neer te zetten, zodat jij je onderscheidt in een concurrerende markt.

    Ontdek de mogelijkheden

Bewijs uit de praktijk: onze oplossingen in de zorg

Zelf ervaren? Plan een gesprek in!

Start nu met eigen zorgprofessionals aannemen.

Algemene voorwaarden

Design en realisatie door Dashed