Banenplein Limburg brengt vacatures van verschillende overheidsorganisaties in Noord- en Midden-Limburg samen op één platform. Maar een platform alleen zorgt nog niet voor bekendheid. Zeker niet in een arbeidsmarkt waarin gemeenten en andere publieke organisaties concurreren om professionals die vaak niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
De uitdaging lag daarom breder dan het promoten van losse vacatures. Banenplein Limburg moest als platform bekender worden én structureel zichtbaar blijven bij verschillende doelgroepen. Van starters tot ervaren professionals en van het fysiek- en sociaal domein tot bestuur en bedrijfsvoering. Met herkenbare verhalen uit de praktijk moest duidelijk worden hoe veelzijdig werken voor de overheid in de regio is.
De vraag was dan ook: hoe bouwen we aan een herkenbaar arbeidsmarktmerk dat mensen vandaag bereikt én ervoor zorgt dat Banenplein Limburg morgen top-of-mind is?
