Alle succesverhalen

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen

Binnen twee weken de vacature vervuld!

Overheid & Gemeente

Oplossingen

Recruitment Marketing

Team

Dewy Reijers
Maureen Eichelsheim

Doorlooptijd

3 maanden

Neem contact op Meer cases in de overheid

De uitdaging

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf actief in de regio Rijk van Nijmegen. De kernactiviteit van de organisatie bestaat uit het bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden van werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een werkplek binnen de maatschappij. Om deze waardevolle kansen te kunnen blijven bieden, moest het eigen team echter wel op sterkte zijn. Er stond een vacature open voor de functie van Consulent Bedrijfsdienstverlening, maar deze rol was voor buitenstaanders niet eenvoudig te doorgronden. Daardoor was het voor WerkBedrijf Rijk van Nijmegen lastig om snel voldoende enthousiaste en geschikte kandidaten te bereiken. Er was dan ook behoefte aan een creatieve, gerichte aanpak om deze specifieke vacature op korte termijn te vervullen.

De aanpak

Welke aanpak hebben we gekozen?

01

Functie uitwerken

Eerst werd goed gekeken naar wat de functie van Consulent Bedrijfsdienstverlening bij WerkBedrijf zo bijzonder maakte. Deze inzichten vormden de basis voor de verdere aanpak en zorgden ervoor dat de campagne aansloot op wat de functie en de organisatie daadwerkelijk uniek maakte.
02

Wervingsvideo produceren

De bijzondere kanten van de functie werden vastgelegd in een video waarin een consulent verteld over haar werk en wat haar drijft. Door de functie op deze visuele manier te presenteren, kregen potentiële kandidaten een realistisch en aantrekkelijk beeld van het werk, in plaats van een standaard vacaturetekst.
03

Recruitment marketingcampagne

Met de video als uitgangspunt werd een gerichte recruitment marketingcampagne opgezet op Meta en Linkedin. Binnen een looptijd van twee weken werd hiermee een groot aantal potentiële kandidaten bereikt, wat resulteerde in 140 leads, 31 sollicitanten en uiteindelijk 11 sollicitatiegesprekken.
04

Het Employer Brand versterken

Naast de wervingscampagne voor de specifieke vacature werd het werkgeversmerk van WerkBedrijf versterkt. Er werden interviews gehouden met verschillende medewerkers over wat zij leuk vinden aan hun werk, wat resulteerde in een passende employer brandvideo onder de noemer "'t Werkt voor iedereen!".

Het resultaat

De recruitment marketingcampagne voor de vacature Consulent Bedrijfsdienstverlening leverde binnen twee weken 140 leads op en resulteerde in 31 sollicitanten. Hiervan gingen 11 kandidaten op gesprek, wat binnen twee weken tot een aanname leidde. De campagne behaalde in deze korte periode 56.759 weergaven. De employer brandcampagne die daarna volgde, liep drie maanden en zorgde voor 591.756 weergaven via Meta en 225.168 weergaven via LinkedIn. Door de functie eerst goed uit te lichten in een video en dit te combineren met een gerichte campagne, werd de vacature niet alleen snel vervuld, maar werd ook het werkgeversmerk van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen structureel versterkt.